Home 경영어록 - 명언 경기가 좋을 때 교육예산을 2배로 늘리고, 나쁠 때는 4배로 늘려라! 경기가 좋을 때 교육예산을 2배로 늘리고, 나쁠 때는 4배로 늘려라! 톡톡힐링 발행일 : 2015-08-10 경기가 좋을 때 교육예산을 2배로 늘리고,나쁠 때는 4배로 늘려라!- 톰 피터스 공유하기 게시글 관리 구독하기참좋은글 명언 좋은글 '경영어록 - 명언' 카테고리의 다른 글 사업상 검토에서 무엇을 첫 번째 항목에 놓는가? 전략인가? 아니면 예산인가? 나는 ‘인재문제’가 첫 번째 항목이 되어야 한다고 생각한다 (0) 2015.08.10 1.이게 만일 채용 결정이라면 이 사람을 다시 채용할 것인가? 2.이 사람이 흥미를 끄는 새 기회를 좇아 여길 떠나겠노라고 말해온다면 당신은 몹시 실망할까 아니면 속으로 시원해 할까? (0) 2015.08.10 내가 지향하는 방향에 열의가 없는 이들을 조직 내에 그대로 머물게 하는 것은 공정한 처사가 아님을 명심하자 (0) 2015.08.10 “사람들이 너희 회사는 무엇을 만드는 회사인가하고 물을 것이다. 그러면 ‘우리 회사는 사람을 만듭니다. 그 사람이 제품을 만듭니다.’라고 대답하라.” (0) 2015.08.10 여러분 보다 똑똑한 사람을 채용하라. 최고의 인재를 채용하지 않는 것은 스스로 자기 손발을 묶는 것이다. (0) 2015.08.10 나는 어떤 업계에 있든 최고의 인재를 채용하기 위해 우리와 경쟁하는 자가 우리의 경쟁자라고 생각한다. (0) 2015.08.10 관련글 1.이게 만일 채용 결정이라면 이 사람을 다시 채용할 것인가? 2.이 사람이 흥미를 끄는 새 기회를 좇아 여길 떠나겠노라고 말해온다면 당신은 몹시 실망할까 아니면 속으로 시원해 할까? 내가 지향하는 방향에 열의가 없는 이들을 조직 내에 그대로 머물게 하는 것은 공정한 처사가 아님을 명심하자 “사람들이 너희 회사는 무엇을 만드는 회사인가하고 물을 것이다. 그러면 ‘우리 회사는 사람을 만듭니다. 그 사람이 제품을 만듭니다.’라고 대답하라.” 여러분 보다 똑똑한 사람을 채용하라. 최고의 인재를 채용하지 않는 것은 스스로 자기 손발을 묶는 것이다. 댓글
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