본문 바로가기

해마다 우리는 직원들에게 무엇이 동기를 일으키는지 묻는다. 그러면 그들은 해마다 다음과 같이 대답한다. 1. 업무를 수행하면서 느끼는 성취감 2. 동료와 상사의 인정 3. 승진 4. 관리 팀의 지..

톡톡힐링 발행일 : 2015-11-28

해마다 우리는 직원들에게

무엇이 동기를 일으키는지 묻는다.

그러면 그들은 해마다

다음과 같이 대답한다.

1. 업무를 수행하면서 느끼는 성취감

2. 동료와 상사의 인정

3. 승진

4. 관리 팀의 지원

5. 월급

- 퍼포먼스 그룹의 앤드류레비

'동기부여 - 명언' 카테고리의 다른 글

당신은 그의 열정을 살 수 없다. 충성심을 살 수 없다. 헌신적인 마음, 정신, 영혼을 살 수 없다. 사람들은 마음이 움직일 때 비로소 고객을 섬기는데 헌신하며, 이 마음은 결코 돈으로 살수 없.. (0)	2015.11.28
다른 사람들에게 관심이 없는 사람은 인생을 사는 데 굉장히 어려움을 겪게 되고, 다른 사람들에게도 해를 끼치게 된다. 인간의 모든 실패는 이런 유형의 인물에서 비롯된다. (0)	2015.11.28
내 경험에 따르면 사람들이 회사 목표를 추구하면서 자신들이 성장하고 있다는 것을 확신하게 되는 순간, 당신은 점화 스위치를 얻게 되는 것이다. (0)	2015.11.28
“당신은 매일 직장에서 자신이 가장 잘하는 일을 할 기회를 얻고 있습니까?”라는 질문에 대한 답은 눈이 번쩍 뜨일 정도로 놀라운 것이었다. 다섯 명 중에 한 명, 즉 단 20%만이 “그렇다.”.. (0)	2015.11.28
‘재미있고 도전적인 일’ ‘내가 열정을 가진 일’ ‘업무 과정에서 나의 주장이 반영될 수 있는 일’ ‘주도권을 가지고 성취감을 느낄 수 있는 일’이 입사와 근속 결정에 가장 중요한 영.. (0)	2015.11.28
무한 경쟁시대에 기업이 시장 변화에 재빨리 반응하려면 소비자와 가장 가까이에 있는 사람들의 손에 책임, 권한, 정보를 주는 것은 당연하지 않은가? (0)	2015.11.28

댓글

티스토리툴바