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구성원들이 회사를 위해 열정을 가지고 감정적인 헌신(Emotional Commitment)을 하도록 하기 위해서는 기업의 성과와 구성원 개개인의 만족도 사이에 균형을 유지하여야 한다.

톡톡힐링 발행일 : 2016-01-09

 

구성원들이 회사를 위해 열정을 가지고

감정적인 헌신(Emotional Commitment)을

하도록 하기 위해서는

기업의 성과와

구성원 개개인의 만족도 사이에

균형을 유지하여야 한다.


- 카첸바흐

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